Nell'ambito del processo di assunzione, le società di venture capital spesso conducono colloqui rigorosi per valutare le conoscenze, le competenze e l'esperienza dei candidati.
In questo articolo esamineremo alcune delle domande più comuni poste durante i colloqui con le società di venture capital e vi daremo alcuni consigli su come rispondere in modo efficace.
Sia che siate in cerca di lavoro e vogliate entrare nel settore del venture capital, sia che siate professionisti esperti che desiderano portare la propria carriera a un livello superiore, questo articolo vi fornirà preziose indicazioni sul processo di colloquio e vi aiuterà a prepararvi per il successo.
Contenuti:
Un analista di venture capital è responsabile della ricerca e dell'analisi di potenziali investimenti e della formulazione di raccomandazioni al team di investimento su quali start-up investire.
Il venture capital è una forma di finanziamento in cui gli investitori forniscono capitale a società in fase iniziale, ad alto potenziale e orientate alla crescita, in cambio di una partecipazione azionaria.
Si differenzia da altre forme di finanziamento, come i prestiti o le sovvenzioni, perché in genere comporta un livello di rischio più elevato per gli investitori, che si aspettano un ritorno sostanziale sul loro investimento se la start-up ha successo.
La valutazione pre-money si riferisce al valore stimato di un'azienda prima di qualsiasi investimento esterno, mentre la valutazione post-money è il valore stimato dell'azienda dopo il finanziamento e/o l'investimento esterno.
La differenza tra le due valutazioni è data dall'ammontare del capitale esterno investito.
Le fasi dell'investimento in capitale di rischio sono generalmente seed, serie A, serie B, serie C e oltre.
Ogni fase rappresenta la crescita e lo sviluppo dell'azienda, con livelli di investimento diversi per ogni fase.
Un term sheet è un accordo non vincolante che descrive i termini e le condizioni di base di un investimento proposto.
Gli elementi principali sono la valutazione, l'importo dell'investimento, la partecipazione azionaria, la preferenza di liquidazione, le disposizioni anti-diluizione e i diritti di voto.
I venture capitalist guadagnano attraverso le plusvalenze sui loro investimenti, che si verificano quando si verifica un'uscita di successo, come un'IPO o un'acquisizione (o una vendita a un'altra società di venture capital).
La due diligence è il processo di ricerca e valutazione approfondita di una società prima di investire.
È importante perché identifica i potenziali rischi e le opportunità, assicurando che l'investitore prenda una decisione informata.
La diluizione si verifica quando una società emette ulteriori azioni, con conseguente riduzione della percentuale di partecipazione degli azionisti esistenti.
Questo fenomeno si verifica generalmente durante la raccolta di fondi, quando nuovi investitori acquistano azioni.
Il partner di venture capital svolge un ruolo fondamentale nell'identificazione e nella valutazione delle opportunità di investimento, nella conduzione della due diligence e nel supporto al processo di negoziazione.
Il team di gestione di una start-up può essere valutato in base alla sua esperienza, alle sue competenze, al suo curriculum, alla sua visione e al suo spirito di squadra.
È importante valutare la loro capacità di eseguire il business plan, di adattarsi al cambiamento e di guidare la crescita.
Il tasso di rendimento interno (IRR) è il tasso di rendimento annualizzato al quale il valore attuale netto (VAN) di un investimento è pari a zero.
Si calcola stimando i flussi di cassa futuri dell'investimento e attualizzandoli con un tasso di sconto presunto.
I fattori che prendiamo in considerazione per valutare il potenziale commerciale sono:
Un "down round" è un round in cui la valutazione della società è inferiore a quella del round precedente.
Questo può avere conseguenze negative, come la diluizione degli azionisti esistenti, la riduzione del morale dei dipendenti e un potenziale danno alla reputazione dell'azienda.
Le strategie di uscita più comuni sono:
I conflitti di interesse possono essere gestiti comunicando il conflitto a tutte le parti interessate, chiedendo consiglio a consulenti legali ed etici e agendo nel migliore interesse delle parti coinvolte.
Un vicepresidente di Venture Capital è responsabile di :
Le opportunità di investimento possono arrivare attraverso una serie di canali, come eventi di networking, conferenze di settore, segnalazioni e richieste in entrata.
Tra i fattori da considerare nella costruzione della pipeline ci sono le tendenze del mercato, lo stadio dell'investimento, l'orientamento settoriale e l'allineamento con la strategia d'investimento dell'azienda.
Le dimensioni e le condizioni ottimali dell'investimento dipendono da fattori quali lo stadio della start-up, le sue esigenze finanziarie, la crescita prevista e la sua valutazione.
Inoltre, la quota di partecipazione desiderata dall'investitore, la sua tolleranza al rischio e il potenziale ritorno sull'investimento giocano un ruolo importante nel determinare le condizioni di investimento.
I venture capitalist non forniscono solo sostegno finanziario, ma anche consulenza strategica, mentoring e contatti per aiutare le società in portafoglio a crescere e ad avere successo.
Ciò può includere l'aiuto nell'assunzione di personale chiave, nello sviluppo del business, nelle ricerche di mercato e nei contatti con potenziali clienti o partner.
La gestione dei rapporti con i coinvestitori e i partner del consorzio implica una comunicazione aperta, una collaborazione e una chiara comprensione del ruolo e delle responsabilità di ciascuna parte.
Ciò può comportare la condivisione dei documenti di due diligence, la discussione delle condizioni di investimento e il coordinamento del supporto alla società in portafoglio.
Le risposte variano a seconda dell'esperienza personale.
Un esempio potrebbe essere la decisione di smettere di investire in una società in difficoltà, nonostante il rischio di perdite.
La decisione potrebbe essere stata presa dopo aver considerato la performance dell'azienda, le tendenze del mercato e la probabilità di un'inversione di tendenza, con l'obiettivo di ridurre al minimo l'impatto sul portafoglio nel suo complesso.
Il successo di un investimento in capitale di rischio può essere misurato in diversi modi, tra cui:
Per tenersi aggiornati sulle tendenze del settore e sulle tecnologie emergenti occorre:
L'aggiornamento regolare delle vostre conoscenze vi consente di prendere decisioni di investimento migliori e di sostenere efficacemente le società in portafoglio.
Le domande tecniche non sono così comuni nei colloqui di venture capital come in quelli di investment banking o private equity, perché le società di venture capital si concentrano generalmente su aziende in fase di sviluppo o di crescita e quindi non hanno molti dati finanziari o modelli complessi da analizzare.
I venture capitalist sono più interessati al potenziale del prodotto o del servizio, all'opportunità di mercato e alla qualità del team di gestione.
Spesso si scommette su un'idea o anche solo sulla persona che ha l'idea. Se qualcuno ha già avuto successo in qualcosa, è più probabile che abbia successo anche in questo caso, a patto che sia lo stesso o molto simile.
Inoltre, a differenza dell'investment banking o del private equity, dove l'enfasi è posta sulla modellazione finanziaria e sulla strutturazione delle operazioni, il venture capital prevede un approccio più qualitativo e creativo alla valutazione dei potenziali investimenti.
I venture capitalist sono alla ricerca di idee dirompenti e di modelli di business innovativi che possano trasformare un settore o creare un nuovo mercato.
Detto questo, durante i colloqui con i venture capital possono ancora essere poste domande tecniche, soprattutto se l'azienda è specializzata in un settore particolare, come le biotecnologie o lo sviluppo di software, in cui le conoscenze tecniche sono importanti.
Tuttavia, è probabile che queste domande siano meno frequenti e meno tecniche rispetto ai colloqui con le banche d'investimento o i fondi di private equity.
Come sempre, assicuratevi di avere un'idea di cosa aspettarvi.
Ecco alcune possibili risposte alle domande tecniche nel colloquio di venture capital:
La nostra tesi d'investimento si concentra sull'individuazione di start-up innovative con un elevato potenziale di crescita.
Ci concentriamo su settori come il software, le biotecnologie e la tecnologia di consumo e cerchiamo aziende che abbiano una proposta di valore convincente e un chiaro percorso verso la redditività.
Il nostro processo di due diligence prevede diverse fasi, tra cui un esame iniziale dei dati finanziari e del potenziale di mercato dell'azienda, nonché un'analisi più approfondita del prodotto, del team e del panorama competitivo dell'azienda.
Controlliamo anche le referenze e parliamo con i clienti o i partner per capire meglio i punti di forza e di debolezza dell'azienda.
Valutare le start-up può essere difficile perché non sempre ci sono molti dati finanziari a cui attingere.
In genere utilizziamo una combinazione di metodi, come l'analisi dei flussi di cassa scontati e l'analisi delle società comparabili, tenendo conto di fattori quali la dimensione dell'opportunità di mercato e la forza del team di gestione.
Di recente abbiamo investito in una giovane azienda biotecnologica che sta sviluppando un nuovo trattamento contro il cancro.
Siamo rimasti colpiti dalla forza del team scientifico e dai dati promettenti sull'efficacia del trattamento in fase iniziale.
Riteniamo inoltre che l'opportunità di mercato per questo tipo di trattamento sia significativa e che l'azienda abbia un percorso chiaro verso l'approvazione normativa.
Per valutare il panorama competitivo di un'azienda esaminiamo diversi fattori, come le dimensioni e il tasso di crescita del mercato, la forza degli operatori esistenti e le barriere all'ingresso.
Prendiamo in considerazione anche la proposta di valore unica dell'azienda e la forza della sua proprietà intellettuale.
In termini di potenziale di mercato, esaminiamo fattori quali la clientela target dell'azienda, la strategia di prezzo e le previsioni di crescita.
Le bandiere rosse più comuni includono team di gestione deboli o inesperti, una mancanza di differenziazione competitiva, un percorso poco chiaro verso la redditività e una limitata protezione della proprietà intellettuale.
Inoltre, valutiamo i potenziali rischi legali o normativi che potrebbero influire sulle prospettive di crescita dell'azienda.
Lavoriamo a stretto contatto con le nostre società in portafoglio per fornire consulenza e supporto in aree quali la strategia, la raccolta di fondi e l'acquisizione di talenti.
Le mettiamo inoltre in contatto con la nostra rete di esperti del settore e con potenziali clienti o partner per aiutarle a sviluppare la loro attività.
Abbiamo dovuto prendere una decisione di investimento difficile quando stavamo valutando di investire in una giovane società di software con un prodotto promettente ma con un team di gestione non collaudato.
Alla fine abbiamo deciso di non investire perché dubitavamo della capacità del team di realizzare la sua visione.
Sebbene sia stato difficile abbandonare quella che sembrava un'opportunità promettente, abbiamo ritenuto che fosse la scelta giusta per il nostro portafoglio e per i nostri investitori.