No âmbito do processo de recrutamento, as sociedades de capital de risco efectuam frequentemente entrevistas rigorosas para avaliar os conhecimentos, as competências e a experiência dos candidatos.
Neste artigo, analisaremos algumas das perguntas mais comuns feitas durante as entrevistas com empresas de capital de risco e dar-lhe-emos alguns conselhos sobre a forma de lhes responder eficazmente.
Quer seja um candidato a emprego que pretende entrar no sector do capital de risco ou um profissional experiente que pretende levar a sua carreira para o nível seguinte, este artigo fornecer-lhe-á informações valiosas sobre o processo de entrevista e ajudá-lo-á a preparar-se para o sucesso.
Conteúdo:
Um analista de capital de risco é responsável pela investigação e análise de potenciais investimentos e por fazer recomendações à equipa de investimento sobre as empresas em fase de arranque em que deve investir.
O capital de risco é uma forma de financiamento em que os investidores fornecem capital a empresas em fase inicial, com elevado potencial e orientadas para o crescimento, em troca de uma participação no capital.
Difere de outras formas de financiamento, como empréstimos ou subvenções, na medida em que geralmente envolve um nível de risco mais elevado para os investidores, que esperam um retorno substancial do seu investimento se a empresa em fase de arranque for bem sucedida.
A avaliação pre-money refere-se ao valor estimado de uma empresa antes de qualquer investimento externo, enquanto a avaliação post-money é o valor estimado da empresa após o financiamento e/ou investimento externo.
A diferença entre as duas avaliações é o montante de capital externo investido.
As fases do investimento em capital de risco são geralmente a fase de constituição, a série A, a série B, a série C e outras.
Cada fase representa o crescimento e o desenvolvimento da empresa, com diferentes níveis de investimento necessários em cada fase.
Uma folha de termos é um acordo não vinculativo que descreve os termos e condições básicos de um investimento proposto.
Os principais elementos são a avaliação, o montante do investimento, a participação no capital, a preferência na liquidação, as disposições anti-diluição e os direitos de voto.
Os investidores de capital de risco ganham dinheiro através de mais-valias sobre os seus investimentos, que ocorrem quando uma saída bem sucedida, como uma OPI ou uma aquisição (ou venda a outra empresa de capital de risco), tem lugar.
A diligência devida é o processo de investigação e avaliação exaustiva de uma empresa antes de investir.
É importante porque identifica potenciais riscos e oportunidades, assegurando que o investidor toma uma decisão informada.
A diluição ocorre quando uma empresa emite acções adicionais, levando a uma redução da percentagem de participação dos accionistas existentes.
Este fenómeno ocorre geralmente durante a angariação de fundos, quando novos investidores adquirem acções.
O parceiro de capital de risco desempenha um papel fundamental na identificação e avaliação das oportunidades de investimento, na realização de diligências adequadas e no apoio ao processo de negociação.
A equipa de gestão de uma empresa em fase de arranque pode ser avaliada com base na sua experiência, competências, historial, visão e espírito de equipa.
É importante avaliar a sua capacidade para executar o plano de negócios, adaptar-se à mudança e impulsionar o crescimento.
A taxa interna de rendibilidade (TIR) é a taxa de rendibilidade anualizada à qual o valor actual líquido (VAL) de um investimento é igual a zero.
É calculada através da estimativa dos fluxos de caixa futuros do investimento e do seu desconto para o valor actual utilizando uma taxa de desconto presumida.
Os factores que temos em conta para avaliar o potencial de mercado são:
Uma "ronda de descida" é uma ronda em que a avaliação da empresa é inferior à da ronda anterior.
Isto pode ter consequências negativas, tais como a diluição dos accionistas existentes, a redução do moral dos trabalhadores e potenciais danos à reputação da empresa.
As estratégias de saída mais comuns são:
Os conflitos de interesses podem ser geridos revelando o conflito a todas as partes relevantes, procurando aconselhamento junto de consultores jurídicos e éticos e actuando no melhor interesse das partes interessadas envolvidas.
Um Vice-Presidente de Capital de Risco é responsável por :
As oportunidades de investimento podem surgir através de uma série de canais, tais como eventos de networking, conferências do sector, referências e pedidos de informação.
Os factores a ter em conta ao criar uma reserva incluem as tendências do mercado, a fase de investimento, o enfoque no sector e o alinhamento com a estratégia de investimento da empresa.
A dimensão e as condições ideais do investimento dependem de factores como a fase da empresa em fase de arranque, as suas necessidades financeiras, o seu crescimento previsto e a sua avaliação.
Para além disso, a participação desejada pelo investidor, a tolerância ao risco e o potencial retorno do investimento desempenham um papel importante na determinação das condições de investimento.
Os investidores de capital de risco fornecem não só apoio financeiro, mas também aconselhamento estratégico, orientação e contactos para ajudar as empresas da sua carteira a crescer e a ter êxito.
Isto pode incluir ajuda na contratação de pessoal-chave, desenvolvimento de negócios, pesquisa de mercado e contacto com potenciais clientes ou parceiros.
A gestão das relações com os co-investidores e os parceiros do sindicato implica uma comunicação aberta, colaboração e uma compreensão clara do papel e das responsabilidades de cada parte.
Isto pode envolver a partilha de documentos de due diligence, a discussão das condições de investimento e a coordenação do apoio à empresa da carteira.
As respostas variam consoante a experiência pessoal.
Um exemplo pode ser a decisão de deixar de investir numa empresa em dificuldades, apesar do risco de perdas.
A decisão pode ter sido tomada depois de considerar o desempenho da empresa, as tendências do mercado e a probabilidade de uma recuperação bem sucedida, com o objectivo de minimizar o impacto na carteira como um todo.
O sucesso de um investimento de capital de risco pode ser medido de várias formas, incluindo:
Manter-se a par das tendências do sector e das tecnologias emergentes implica:
A actualização regular dos seus conhecimentos permite-lhe tomar melhores decisões de investimento e apoiar eficazmente as empresas da sua carteira.
As perguntas técnicas não são tão comuns nas entrevistas de capital de risco como nas entrevistas de banca de investimento ou de private equity, porque as empresas de capital de risco concentram-se geralmente em empresas em fase de desenvolvimento ou de crescimento e, por conseguinte, não dispõem de muitos dados financeiros ou de modelos complexos para analisar.
Os investidores de capital de risco estão mais interessados no potencial do produto ou serviço, na oportunidade de mercado e na qualidade da equipa de gestão.
Muitas vezes, está-se a apostar numa ideia ou mesmo apenas na pessoa que tem a ideia. Se alguém já teve sucesso em alguma coisa, é mais provável que tenha sucesso novamente, desde que seja a mesma coisa ou muito semelhante.
Além disso, ao contrário da banca de investimento ou das participações privadas, em que a tónica é colocada na modelização financeira e na estruturação das transacções, o capital de risco envolve uma abordagem mais qualitativa e criativa na avaliação de potenciais investimentos.
Os investidores de capital de risco procuram ideias disruptivas e modelos de negócio inovadores que possam transformar um sector ou criar um novo mercado.
Dito isto, podem ainda ser colocadas questões técnicas durante as entrevistas de capital de risco, sobretudo se a empresa for especializada num determinado sector, como a biotecnologia ou o desenvolvimento de software, em que os conhecimentos técnicos são importantes.
No entanto, é provável que estas perguntas sejam menos frequentes e menos técnicas do que nas entrevistas com bancos de investimento ou fundos de private equity.
Como sempre, certifique-se de que tem uma ideia do que o espera.
Eis algumas respostas possíveis às perguntas técnicas da entrevista de capital de risco:
A nossa tese de investimento centra-se na identificação de empresas inovadoras em fase de arranque com elevado potencial de crescimento.
Concentramo-nos em sectores como o software, a biotecnologia e a tecnologia de consumo, e procuramos empresas que tenham uma proposta de valor convincente e um caminho claro para a rentabilidade.
O nosso processo de diligência prévia envolve várias etapas, incluindo uma análise inicial das finanças e do potencial de mercado da empresa, bem como uma análise mais aprofundada do produto, da equipa e do panorama competitivo da empresa.
Também verificamos referências e falamos com clientes ou parceiros para compreender melhor os pontos fortes e fracos da empresa.
A avaliação de empresas em fase de arranque pode ser difícil porque nem sempre há muitos dados financeiros a que recorrer.
Geralmente, utilizamos uma combinação de métodos, como a análise dos fluxos de caixa descontados e a análise de empresas comparáveis, tendo em conta factores como a dimensão da oportunidade de mercado e a força da equipa de gestão.
Recentemente, investimos numa jovem empresa de biotecnologia que está a desenvolver um novo tratamento contra o cancro.
Ficámos impressionados com a força da equipa científica e com os dados promissores sobre a eficácia do tratamento numa fase inicial.
Considerámos também que a oportunidade de mercado para este tipo de tratamento era significativa e que a empresa tinha uma via clara para a aprovação regulamentar.
Analisamos vários factores para avaliar o panorama competitivo de uma empresa, tais como a dimensão e a taxa de crescimento do mercado, a força dos intervenientes existentes e as barreiras à entrada.
Também temos em conta a proposta de valor única da empresa e a força da sua propriedade intelectual.
Em termos de potencial de mercado, analisamos factores como a base de clientes-alvo da empresa, a estratégia de preços e as previsões de crescimento.
Os sinais de alerta mais comuns incluem equipas de gestão fracas ou inexperientes, falta de diferenciação competitiva, um caminho pouco claro para a rentabilidade e uma protecção limitada da propriedade intelectual.
Também procuramos eventuais riscos legais ou regulamentares que possam afectar as perspectivas de crescimento da empresa.
Trabalhamos em estreita colaboração com as empresas da nossa carteira para prestar aconselhamento e apoio em áreas como a estratégia, a angariação de fundos e a aquisição de talentos.
Também as colocamos em contacto com a nossa rede de especialistas do sector e potenciais clientes ou parceiros para as ajudar a desenvolver o seu negócio.
Tivemos de tomar uma decisão de investimento difícil quando considerámos investir numa jovem empresa de software com um produto promissor, mas com uma equipa de gestão não comprovada.
No final, decidimos não investir porque tínhamos dúvidas quanto à capacidade da equipa para concretizar a sua visão.
Embora tenha sido difícil abandonar o que parecia ser uma oportunidade promissora, sentimos que era a escolha certa para a nossa carteira e para os nossos investidores.